Osoby bierne zawodowo stanowią niewykorzystane zasoby pracy. Punktem wyjścia dla działań mających na celu aktywizację zawodową osób biernych zawodowo, powinna być odpowiednia diagnoza, na podstawie której można dobrać odpowiednie wsparcie. Aktywizacja tej grupy osób wymaga m.in. rozpoznania powodów bierności zawodowej oraz potrzeb szkoleniowych.

W badaniu przyjęto dwa podstawowe źródła pozyskiwania informacji, którym odpowiadają dwie perspektywy postrzegania zjawiska bierności. Z jednej strony to zapoznanie się z opiniami osób/instytucji mających doświadczenie w pracy z osobami biernymi zawodowo, natomiast z drugiej zapoznanie się z opiniami osób biernych zawodowo. Rezultatem badania jest pogłębienie wiedzy o zjawisku bierności zawodowej w kontekście zachodniopomorskiego rynku pracy.

Zachęcamy Państwa do zapoznania się z raportem.