Utwory wypracowane w ramach projektów EFS w województwie zachodniopomorskim
Utwory wypracowane w ramach projektów EFS w województwie zachodniopomorskim.
Nazwa utworu | Krótki opis utworu | Nazwa beneficjenta | Tytuł i nr projektu | Akcja |
---|---|---|---|---|
Metodologia opracowania studiów przypadku we współpracy z przedsiębiorstwami - podręcznik dobrych praktyk | Aplikacja KST wraz z podręcznikiem użytkownia stanowiąca innowacyjną formę łączeniai wykorzystywania wiedzy teoretycznej i praktycznej gosp. dla nauki oraz rozwiązywania konkretnych problemów przedsiębiorców. | Centrum Transferu Wiedzy i Technologii Uniwersytetu Szczecińskiego Sp. z o.o. | Innowacyjna metoda nauczania szansą na wzmocnienie współpracy przedsiębiorców z sektorem nauki UDA_POKL.08.01.02-32-017/11-00 | |
Metodologia opracowania studiów przypadku we współpracy z przedsiębiorstwami - podręcznik dobrych praktyk | Podręcznik poświęcony metodologii tworzenia studiów przypadku w celu zapoznania czytelnika z problematyką w nauczaniu ekonomii i zarzadzania. | Centrum Transferu Wiedzy i Technologii Uniwersytetu Szczecińskiego Sp. z o.o. | Innowacyjna metoda nauczania szansą na wzmocnienie współpracy przedsiębiorców z sektorem nauki UDA_POKL.08.01.02-32-017/11-00 | |
Adaptacja modelu społecznej odpowiedzialności biznesu do warunków województwa zachodniopomorskiego | Publikacja daje możliwość porównania metod i wypracowania katalogu działań CSR dla danego podmiotu. | Północny Związek Pracodawców | Wzrost konkurencyjności województwa zachodniopomorskiego poprzez zastosowanie metod CSR UDA-POKL.08.01.03-32-011/12-00 | |
Akademia 50+ - Metodologia przygotowania osób w wieku 50+ do pracy trenerskiej i cochingowej na rzecz osób w zbliżonym wieku tzw. Akademia 50+ | Publikacja składająca się z ośmiu modułów: -Moduł A – Rekrutacja, -Moduł B – Wprowadzenie, -Moduł C – Kompetencje trenerskie, -Moduł D – Kompetencje trenerskie, -Moduł E – Uczenie osób 50+, -Moduł F – Sprawdzenie, -Moduł G – Podsumowanie, -Moduł H – Przewodnik dla użytkowników (instytucji szkoleniowych), obejmujących zestaw szczegółowych scenariuszy, warsztatów i spotkań doradczych ukierunkowanych na wyposażenie w kompetencje związane z uczeniem się osób w wieku 50+. | Centrum Doradztwa Strategicznego s.c. D. Bieńkowska, C. Ulasiński, J. Szymańska | "PI 50+ dla 50+ czyli akademia rozwoju kompetencji w zakresie uczenia osób powyżej 50. roku życia" UDA-POKL.08.01.02-32-005/11-01 | Pobierz utwór » |
Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwosci adaptacyjnych przedsiębiorstw zawierający instrukcję dla użytkowników i odbiorców | Artykuł promujący Model: "Innowacyjność w przedsiębiorstwie". W artykule opisane zostało pojęcie innowacyjności w przedsiębiorstwie. Omówiono różne definicje i pojęcia innowacyjności, warunki i kryteria jej wystąpienia oraz aspekty funkcji innowacyjnych w przedsiębiorstwie. Skoncentrowano się na celowości innowacyjności , jej planowości, sposobie zorganizowania i kontrolowania. Omówiono rodzaje innowacji z podziałem na innowacje twórcze i odtrórcze. Omówiono sposoby wykorzystania modelu zarządzania dialogiem społecznym do pobudzania innowacyjności i kreatywności w przedsiębiorstwie. | Nawigator Doradztwo Gospodarcze Sławomir Kośmicki | "PI Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego. Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw" UDA-POKL.08.01.02-32-014/11-00 | Pobierz utwór » |
Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw zawierający instrukcję dla użytkowników i odbiorców | Artykuł promujący Model: "Dlaczego zamiast oceniać warto się dziwić i dlaczego warto pytać zamiast oceniać i pouczać". Trzy narzędzia w jednym artykule, a zmiana może przebiegać sprawniej. | Nawigator Doradztwo Gospodarcze Sławomir Kośmicki | "PI Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego. Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw" UDA-POKL.08.01.02-32-014/11-00 | Pobierz utwór » |
Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw zawierający instrukcję dla użytkowników i odbiorców | Artykuł promujący Model: "Wpływ dialogu w przedsiebiorstwie na adaptacyjność". W artykule autor omawia zagrożenia jakie realnie szkodzą sprawnemu zarządzaniu i ukazuje sposoby jak sobie z nim radzić za pomocą narzędzi wypracowanych w ramach projektu "Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego". Artykuł przedstawia możliwości uzyskania przewagi nad konkurencją dzięki wprowadzeniu w firmie sprawnego funkcjonującego modelu dialogu. Rozwiązanie to powoduje wzrost wykorzystania potencjału pracowników w rozwiązanie poszczególnych, codziennych problemów, ale także daje szanse na wdrożenie innow. | Nawigator Doradztwo Gospodarcze Sławomir Kośmicki | "PI Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego. Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw" UDA-POKL.08.01.02-32-014/11-00 | Pobierz utwór » |
Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwosci adaptacyjnych przedsiębiorstw zawierający instrukcję dla użytkowników i odbiorców | Artykuł promujacy Model: "Style kierowania a dialog w przedsiębiorstwie - praktyczne ujecie sytuacyjnego przywództwa w koncepcji Blancharda." Artykuł wprowadza czytelników w zagadnienie sytuacyjnego przywództwa i jego wpływu na dialog w przedsiębiorstwie. Autor opisał style przywódcze, dokonał analizy sytuacji, w których powinny one być wykorzystywane. W artykule opisano kolejne etapy rozwoju pracowników. Całość rozważań o stylach osadzona została w kontekście ich wpływu na proces dialogu w przedsiębiorstwie. W artykule odniesiono się do tego, jak wykorzystywać style kierowania w modelu zarząd | Nawigator Doradztwo Gospodarcze Sławomir Kośmicki | "PI Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego. Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw" UDA-POKL.08.01.02-32-014/11-00 | Pobierz utwór » |
Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnychprzedsiebiorstw zawierający instrukcję dla użytkowników i odbiorców | Publikacje składające się na Model: - Instrumentarium w zakresie zarzadzania dialogiem społecznym; - Opis modelu zarzadzania dialogiem społecznym wraz z instrukcją użytkowania; - Katalog dobrych praktyk i rekomendacji dla przedsiębiorstw, organizacji pracodawców i związaków zawodowych; - Raport opisujący produkt finalny dla JST i Rekomendacje; opisują narzędzia tworzenia dialogu dla poziomu lokalnego i regionalnego, wspomagające doskonalenie jego jakości i podnoszenie adaptacyjności przedsiębiorstw oraz zwiększanie inwestycji w kapitał ludzki. | Nawigator Doradztwo Gospodarcze Sławomir Kośmicki | "PI Zachodniopomorskie liderem dialogu społecznego. Model wspierania aktywności partnerów społecznych i gospodarczych w budowaniu możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw" UDA-POKL.08.01.02-32-014/11-00 | Pobierz utwór » |
Publikacja o nazwie "Razem dla rozwoju rzemiosła. społeczna odpowiedzialność w procesie rozwoju kadr" | Publikacja opracowana w ramch projektu składa się z 10 artykułów i była umiejscowiona w tematyce rzemiosła. Miała na celu promocję rzemiosła oraz kształcenia zawodowego, pokazała rzemiosło z jak najlepszej strony, aby zaprzeczyć też wielu stereotypom. | Cech Rzemiosł Róznych | "Razem dla rozwoju rzemiosła" UDA-POKL.08.01.03-32-003/11-00 | Pobierz utwór » |