Podczas spotkania uczestnicy dowiedzieli się, na co mogą otrzymać dofinansowanie.

Pracodawcy, uczestniczący w naborze, mają szansę uzyskać wsparcie na:

• poprawę ergonomii miejsc pracy i eliminację zdrowotnych czynników ryzyka.
• przekwalifikowanie pracowników z długim stażem pracy w warunkach szkodliwych, umożliwiające im kontynuację pracy na mniej obciążających stanowiskach.
• wsparcie psychologiczne dla pracowników, w tym szkolenia z radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu i działania edukacyjne z zakresu zdrowia psychicznego.

Eksperci omówili krok po kroku proces składania wniosków, wyjaśnili wymagania formalne i kryteria oceny projektów. Na zakończenie sesji prowadzący odpowiadali na pytania uczestników, wyjaśniając m.in. kwestie związane z pomocą de minimis, organizacją szkoleń oraz możliwościami wsparcia psychologicznego. Spotkanie dostarczyło praktycznych wskazówek, jak prawidłowo przygotować wniosek i zwiększyć swoje szanse na uzyskanie dofinansowania.

Wnioski można składać do 15 listopada 2024 r., a dokumentacja naborowa znajduje się tutaj