W opinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, aby w opisanej sytuacji nie wystąpiła pomoc publiczna przedsiębiorstwa te nie mogą być w stosunku do siebie ani przedsiębiorstwami partnerskimi ani powiązanymi w rozumieniu załącznika nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 art.3 ust.2 i 3. Wojewódzki Urząd Pracy nie jest uprawniony do wydawania wiążących wykładni dotyczących pomocy publicznej, gdyż prawo to przysługuje jedynie Europejskiemu Trybunałowi Sprawiedliwości oraz Komisji Europejskiej.

Zgodnie z interpretacją Instytucji Zarządzającej oraz Instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu PO KL z dnia 4.01.2010 roku wydatki związane ze szkoleniami specjalistycznymi i doradztwem specjalistycznym powinny być oznaczone jako pomoc publiczna w szczegółowym budżecie projektu pomimo, iż stanowią pomoc de minimis.

Zgodnie z interpretacją przyjętą przez Komisję Europejską, wsparcie udzielone na rozwój przedsiębiorczości posiada charakter pomocy de minimis, gdyż jego efekty dotyczą faktycznie nowopowstałego przedsiębiorstwa (stanowią dla niego korzyść ekonomiczną). W przypadku wsparcia udzielonego na założenie spółdzielni/spółdzielni socjalnej za beneficjenta pomocy należy uznać osobę fizyczną, która przystępuje do spółdzielni/ spółdzielni socjalnej, natomiast beneficjentem pomocy udzielonej w ramach wsparcia pomostowego będzie nowoutworzona spółdzielnia/spółdzielnia socjalna. W związku z tym podmiot udzielający pomocy powinien odpowiednio uwzględnić powyższe założenia w trakcie wystawiania zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis.

Zgodnie z interpretacją przyjętą przez Komisję Europejską, wsparcie udzielone na rozwój przedsiębiorczości posiada charakter pomocy de minimis, gdyż jego efekty dotyczą faktycznie nowopowstałego przedsiębiorstwa (stanowią dla niego korzyść ekonomiczną). W przypadku wsparcia udzielonego na założenie spółdzielni/spółdzielni socjalnej za beneficjenta pomocy należy uznać osobę fizyczną, która przystępuje do spółdzielni/ spółdzielni socjalnej, natomiast beneficjentem pomocy udzielonej w ramach wsparcia pomostowego będzie nowoutworzona spółdzielnia/spółdzielnia socjalna. W związku z tym podmiot udzielający pomocy powinien odpowiednio uwzględnić powyższe założenia w trakcie wystawiania zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis.

Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów POKL z dnia 1 czerwca 2009 r. w ramach typu projektu „szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (...) grupami docelowymi mogą być wyłącznie:

1. osoby odchodzące z rolnictwa (rybactwa) - z własnej inicjatywy oraz
2. pracownicy tylko z inicjatywy pracodawcy (delegowanie). W drugim przypadku pracodawca będący przedsiębiorcą, kierujący pracownika na szkolenie jest beneficjentem pomocy publicznej.

Pracownik zgłaszający się na szkolenie z własnej inicjatywy i nie zamierzający zmienić miejsca zatrudnienia, powinien skorzystać ze wsparcia szkoleniowego dostępnego w ramach Poddziałania 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Typ projektu szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) ma na celu przede wszystkim pomoc w przekwalifikowaniu się i wyborze nowego zawodu.

Pracownik po otrzymaniu wsparcia w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i restrukturyzacyjnych w regionie nie może pracować u tego samego pracodawcy, gdyż będzie to pomoc publiczna. W celu zabezpieczenia się przed taką sytuacją, projektodawca może wymagać złożenia oświadczenia od beneficjenta, że:

• beneficjent uczestniczy w szkoleniu w okresie wypowiedzenia, lub
• po zakończeniu szkolenia nie będzie pracował u tego samego pracodawcy.