i
v
print
A A A

Mama też może pracować - szkolenia podnoszące kwalifikacje i samoocenę

  1. DANE OGÓLNE
    Nazwa projektu Mama też może pracować - szkolenia podnoszące kwalifikacje i samoocenę
    Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
    Numer i nazwa poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
     
  2. PROJEKTODAWCA
    Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju
    Gospodarczego -Szczecińskie Centrum Przedsiębiorczości
    PATNERZY brak
     
  3. CZAS TRWANIA PROJEKTU
    Od 1 kwietnia 2008 do 31 października 2008
     
  4. CEL PROJEKTU
    Główny cel projektu to podniesienie poziomu aktywności zawodowej kobiet, które są zameldowane w Gminie Miasto Szczecin i chcą powrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Celem szczegółowym jest wyrównanie szans kobiet na rynku pracy, odzyskanie przez nie pewności siebie oraz chęć zmiany swojego statusu społecznego, a poprzez diagnozy psychologów i doradców zawodowych rozpoznanie indywidualnych potrzeb i umiejętności kobiet.
     
  5. ODBIORCY PROJEKTU (GRUPA DOCELOWA)
    Projekt adresowany do grupy 30 kobiet, które po urodzeniu dziecka pozostają bez zatrudnienia oraz nie są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie. Warunkiem jest również meldunek w Gminie Miasto Szczecin. Objęte wsparciem są przede wszystkim kobiety z wykształceniem podstawowym, zawodowym i średnim o niskiej samoocenie i zdezaktualizowanymi kwalifikacjami, w mniejszym stopniu kobiety z wykształceniem wyższym.
     
  6. DZIAŁANIA

    Rekrutacja
    Informacja dotycząca naboru do projektu i szkoleń ogłoszona na plakatach rozwieszonych w różnych instytucjach. Na pierwszym spotkaniu informacyjnym kandydaci wypełniają formularz rekrutacyjny. Na następnym rozmawiają z doradcami zawodowymi
    i psychologami w celu wyłonienia cech pożądanych na potrzeby projektu. Osoby spełniające wymogi formalne są wyłonione przez Komisję Projektodawcy, a następnie podpisanie deklaracji uczestnictwa.

    Zadania ( Najważniejsze elementy projektu)

    516 godzin szkoleniowych:
    Kursu języka niemieckiego - 64 godziny
    Warsztaty z psychologiem - 30 godzin
    Indywidualne konsultacje z psychologiem - 60 godzin
    Komputery, obsługa kas fiskalnych i techniki sprzedaży - 30 godzin
    Warsztaty z doradcą zawodowym - 30 godzin
    Kursy zawodowe - każda z grup nabywa umiejętności w zawodzie: „Florystyka" lub „wizaż i stylizacja" - kursy po 100 godzin
    Wsparcie finansowe dla 8 uczestniczek, które mają pod opieką dzieci do lat 7

  7. REZULTATY TWARDE

    Zakończenie cyklu szkoleń i zdobycie nowych kwalifikacji - 25 uczestniczek
    Znalezienie zatrudnienia - 7 uczestniczek
    Dalsze kontynuowanie szkolenia w zakresie podnoszenia kwalifikacji - 10 uczestniczek
    Uznanie wsparcia w ramach projektu za dostosowane do potrzeb i pomocne w znalezieniu pracy - 20 uczestniczek
    Przeprowadzeni pełnego programu szkoleń 516 godzin

  8.  

    REZULTATY MIĘKKIE

    Zwiększenie motywacji do podjęcia zatrudnienia
    Rozwinięcie zdolności interpersonalnych i motywacji, mierzonej zwiększeniem zaufania we własne siły
    Podniesienie swojej samooceny
    Zwiększenie wiedzy w zakresie praw i obowiązków pracowniczych
    Nabycie umiejętności przydatnych w aktywnym poszukiwaniu zatrudnienia
    Odkrycie konieczności nieustannego podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych
    Samodzielne odkrywanie źródła informacji przydatnych w procesie samokształcenia
    Przeprowadzenie 3 ankiet wśród uczestniczek w celu bieżącego weryfikowania ich potrzeb oraz ocenę przydatności kursu

    KONTAKT www.zsrg.szczecin.pl

Zdjęcia