Wyniki najnowszej edycji badania Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w woj. zachodniopomorskim w IV kwartale 2020 roku wskazują na poprawę sytuacji w zakresie planów zatrudnieniowych w odniesieniu do II i III kwartału br., gdzie różnica odsetka pracodawców planujących zwiększenie zatrudnienia oraz przewidujących jego zmniejszenie wynosiła -26% dla drugiego kwartału  oraz 0% dla trzeciego.

Szanowni Państwo,

prezentujemy kolejne wydanie ,,Kalejdoskopu Zachodniopomorskiego Rynku Pracy”, zawierającego informacje, wyniki oraz zagadnienia obrazujące sytuację na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego. 

Minęły trzy miesiące od wprowadzenia w Polsce stanu epidemii (20 marca 2020 r.). Zgodnie z przewidywaniami związane z nim obostrzenia w zakresie aktywności gospodarczej wywarły wpływ na gospodarkę, a w konsekwencji na rynek pracy.

Szanowni Państwo,

zapraszamy do zapoznania się w wynikami badania „Potrzeby i problemy zachodniopomorskich pracodawców reprezentujących zachodniopomorski sektor ICT” zrealizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.

Ze względu na zaistniałą sytuację epidemiologiczną i jej przewidywany wpływ na kondycję podmiotów gospodarki narodowej, Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie zdecydował się na przeprowadzenie dodatkowych badań z cyklu „Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w woj. zachodniopomorskim w II kwartale 2020 roku”.

Szanowni Państwo,

na początku kwietnia br. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie przeprowadził badanie dot. Wpływu Sytuacji Epidemiologicznej Na Aktywność Gospodarczą Zachodniopomorskich Przedsiębiorców. 

Na podstawie wyników badania „Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2020 r.” można stwierdzić, że nastroje zatrudnieniowe zachodniopomorskich pracodawców są optymistyczne.

Szanowni Państwo,

zapraszamy do zapoznania się z kolejnym zestawieniem dotyczącym prognozowanego zapotrzebowania na zawody na lokalnych rynkach pracy województwa zachodniopomorskiego. Stanowi ono podsumowanie piątej już edycji badania ,,Barometr zawodów”, określającej zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych powiatach naszego regionu na 2020 rok.